各社区卫生服务中心：

为贯彻、落实以基层为重点的新时期卫生与健康工作方针，加强基层医疗卫生机构服务能力建设，以《国家卫生计生委国家中医药局关于印发<基层医疗卫生服务能力提升年活动实施方案>的通知》（国卫办基层函〔2017〕238号）、上海市社区卫生服务综合改革要求为依据，结合我区实际，特制定《关于进一步加强全科医生培训的实施方案》，现予印发，请贯彻执行。

上海市嘉定区卫生和计划生育委员会

2017年5月19日

关于进一步加强全科医生培训的实施方案

为贯彻、落实以基层为重点的新时期卫生与健康工作方针，加强基层医疗卫生机构服务能力建设，根据国家卫生计生委国家中医药局《关于印发<基层医疗卫生服务能力提升年活动实施方案>的通知》（国卫办基层函〔2017〕238号）精神，结合本区实际，制定本实施方案。

一、主要目标

依据上海市社区卫生服务综合改革要求和全科医生岗位职责，以全科医生培养需求为导向，依托嘉定区全科医学培训中心（以下简称“培训中心”），运用“上海嘉医在线”学习管理平台，通过有针对性、系统地培训，形成一套全科医生在职教育的规范标准与流程，建立一支标准化全科医生带教师资队伍，培养一批同质化全科医生骨干队伍。

2017年启用培训中心及分中心，全面运用“上海嘉医在线”学习管理平台，全科医生全面上线学习；每年全科医生网上学习人人有、理论考试人人过、操作技能人人会；力争三年内培养30名骨干师资。

二、适用对象

各社区卫生服务中心取得全科医师执业证书（含中医全科）的全科医生，具体按照培训中心通知执行。

三、总体要求

（一）培训内容

掌握全科医学的基本理论、基础知识、基本技能和最新版诊疗常规，特别是儿科、急救、慢性病等学科的诊治和操作能力；熟悉全科医疗的诊疗思维模式；掌握常见传染病和常见慢性病的社区防治技能。

（二）培训方式

利用“上海嘉医在线”学习管理平台和培训中心教学资源，采取自主学习与集中考试相结合、教学示范与临床实践相结合等多种形式开展培训。

（三）培训管理

培训中心承担全科师资管理、带教、考试、竞赛等职能；三家分中心负责平时技能训练、带教。技能训练和带教按区域划分如下：

（四）培训考核

1.网上学习。每位全科医生登陆注册“上海嘉医在线”学习管理平台,在每年10月底前完成学习任务。每年完成24学时在线学习和不同专业的测试，含不同专业必学要求和选学内容。培训中心将适时调整学习任务，具体以“上海嘉医在线”中“我的任务”发布为准。在线学习完成情况与测试成绩占总成绩的40%。完成网上学习，将授予II类学分5分。

2.现场考核。参加现场考核的全科医生每年在培训中心规定时间内通过“上海嘉医在线”学习管理平台预约至培训中心完成理论、技能操作及临床接诊等考核。考核成绩占总成绩的60%。

上述两项成绩相加，总成绩合格者获得由培训中心颁发的《嘉定区全科医师年度培训合格证》的电子证书。

3.门诊带教。全科门诊带教从2017年4月启动，每期带教二人，每周一天，为期三个月，带教考核结束，由培训中心颁发《嘉定区全科师资证书》。各社区应鼓励取得《嘉定区全科师资证》的全科医生在单位内开展全科门诊带教，并为其提供必要设施设备。

（五）技能竞赛

培训中心每年安排全科医生技能比武，以练促学、以赛促进，提升全科医生培训积极性。

（六）全科医生技能标兵评定

培训中心每年根据全科医生培训综合考评情况，评定10名五星级全科医生技能标兵、20名三星级全科医生技能标兵，颁发星级证书并给予相应激励。

四、保障措施

（一）加强组织领导

各单位应充分认识加强全科医生培训工作的重要性，落实管理部门，指定专人负责，并纳入单位日常工作，加强协调，共同做好全科医生培训工作。

（二）健全培训体系

根据《关于成立嘉定区全科医学培训中心的通知》（嘉卫计基卫〔2017〕6号）文件要求，由培训中心落实全科培训各项工作，健全培训体系，严格培训质量，强化实施监督，及时总结经验做法，提高培训水平。

（三）完善考核激励机制

各社区卫生服务中心要将全科医生参加培训、带教、竞赛等作为内部考核指标，提高全科医生参与培训、提升能力的积极性。加强全科医生对“上海嘉医在线”学习管理平台的使用，建立考核与激励机制。将取得《嘉定区全科医师年度培训合格证》作为医师定期考核中执业机构出具评鉴意见、年度考核、评选先进的参考依据；同时对于取得《嘉定区全科师资证书》的全科医生，在职称晋升、内部分配上予以一定倾斜，激发全科医生加快专业发展的自觉性、积极性和主动性。

为确保全科医生培训工作取得实效，区卫生计生委将培训参与及完成情况纳入单位年度考核指标，通过“嘉医在线”云管理平台进行综合考评。在各类医务人员评优评先中，优先推荐在培训考评中位居前列的全科医生。