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区中心医院中层干部述职 为医院发展群策群力

发布时间：2015年1月9日

1月5、6日，区中心医院举行中层管理干部述职会。会议聆听了来自各职能部门及临床、医技科室的59位中层管理干部关于2014年的工作总结汇报，以及2015年的工作思路设想。

 

 

会上，各职能部门负责人在汇报全年工作完成情况的同时，重点就2015年如何更好服务临床、服务一线，以及对新一年的管理目标、管理思路、亮点工作提出了设想和具体方案。各临床、医技科室主任重点突出、简明扼要地汇报了2014年科室医疗各项指标完成情况、科研教学工作开展情况、创新亮点工作及科室管理等方面所取得的成绩，对存在的问题进行了深入剖析，并提出改进意见和措施。针对新医改形势下，区域医疗格局的改变给医院带来的压力和挑战，大家纷纷从加强科学建设、注重人才培养，提高医疗技术、开展错位竞争，做强专业特长、塑造品牌特色等方面，提出了独到见解和具体措施。

会议强调，要以公立医院改革为契机，以争创三级医院为抓手，加快推进新技术、新项目的开展，进一步完善多科协作机制、争取三级医院的技术支撑，不断深化科室内涵建设，全面提升服务能级，促进医院医教研综合实力持续提升。同时，还要进一步加大院内外的宣传力度，继续拓展与社区之间的对口合作，让优质服务惠及更多百姓。

一年一度的述职报告会，为各职能部门、临床医技科室提供了相互学习借鉴的平台，同时增强了部门、科室之间的协作意识、团队意识，是提高医院管理水平，推动医院健康发展的良好契机。

 

 

（区中心医院供稿）