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安亭医院绩效管理与薪酬分配软件获著作权

发布时间：2016年8月9日

近日，经中国版权保护中心审核，中华人民共和国国家版权局对安亭医院提交的“医院绩效管理与薪酬分配平台软件V1.0”软件著作权认定为原始取得，并予以登记（证书号：软著登字第1240343号）。

在区卫计委的支持下，医院投入近100万元用于绩效考核平台的建设，包括综合评价模块、薪酬分配模块和科教绩效模块。综合评价模块主要采用flex开发框架，开发语言为Java,在这个模块里医务人员可以查询每个月指标完成情况，考核结果通过饼图方式展示，考核结果为C档和D档的指标分别用黄色和红色加以标注，因此，有待提升的指标一目了然，大大提高了工作效率。综合评价结果不仅应用于奖金分配，还与岗位聘任、职称晋升和人才培养等挂钩，能有效调动医务人员的主观能动性和工作热情。薪酬分配模块运用EasyUI,数据采集通过与HIS系统对接，实现oracle与sqlserver之间的交互。医务人员可以实时查看当月的工作情况。客观的数据让奖金分配更加透明化、更有说服力，减少了分配不均的问题。科教绩效模块主要是医务人员的科教积分情况，包括科技成果、发表论文、职务专利、科研项目、三新项目、三基考核和人才培养等。综合性的科研教学管理模式，极大地提高了医务人员的学术能力和课题完成质量，在科研教学方面有了更大的进展与突破。

据介绍，在软件开发运行的两年多时间里，在提高医务人员工作效率、优化科室管理、降低患者就诊费用以及提升患者就医满意度方面起到积极作用。

（安亭医院供稿）