近日，在上海市精神文明建设工作会议上传来喜讯，区中医医院荣膺“2015-2016”年度上海市文明单位，这是区中医医院连续十三年蝉联市文明单位荣誉称号。

近年来，医院持续抓实抓好思想道德建设、医德医风建设、医院现代化管理，扎实推进基层党建工作，积极承担公益使命，切实履行社会职责，塑造精神文明的真、善、美。

医院积极为全院医务职工塑造健康向上的思想建设平台，着力开设“三个课堂”，即“人文课堂”、“党建课堂”和“特色课堂”。注重打造“三个项目”，即“人文文化提升职工素养”、“服务文化呵护患者健康”、“公益文化惠及疁城百姓”，以文“化”人，让文化由院内走向院外，成为提升医务人员素养、呵护患者健康、服务社会百姓的源泉。切实抓好三项管理，即医德医风档案管理系统、精神文明考核管理、院外督导员监督，内外兼顾加强医德医风建设。持续建设“三个平台”，即开通官方微信平台、携手区级媒体平台、建设特色宣传平台，通过文化宣教、文化长廊建设、开通杏林科普专栏等方式，发挥宣传工作正能量，传播杏林文化。

以组织建设为基础，医院扎实做好基层党建工作，抓实党员干部管理。定期为支部书记开展培训，规范党员发展流程，重温“三会一课”， 制定“5+2+5”组织生活会方案；及时总结党建工作的经验成果，先后在“中国党建网”、“上海基层党建网”、“东方网”等媒体发表党建文章6篇。以廉政建设为准绳, 医院将党风廉政建设工作作为重点内容，落实“一岗双责”年初与科主任签订《党风廉政建设目标责任书》，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。以共建工作为载体，医院持续拓宽社会服务渠道，志愿服务、健康讲座、义诊咨询，足迹不断延伸。

医院以创城工作为契机，落实文明创建工作，制定《嘉定区中医医院创城工作实施方案》，组成创城工作领导小组、工作小组，根据不同条线，制定责任分工表，落实责任科室、督查科室，工作小组做到每周一次分散条线检查，每月一次集中检查，及时指出需要整改的事项，以创城工作为契机，提升医院整体形象。2015-2016年，医院先后开展了一系列主题活动，丰富职工精神文化生活，如道德讲堂、“我们的节日”，每月举办职工集体生日，开展职工排舞培训，举办女性健康养生讲座等等。近期，医院还对职工之家重新进行设计、布置，为职工创设了温馨、舒适的休憩空间，即将投入使用。

以医疗质量、教学管理、科研建设为抓手，探索医院现代化管理，建立质控员-科主任-医教科等多层次质控体系为医疗质量把关；制定《合理用药计分制管理考核办法》，结合信息化手段层层把控安全用药；持续加强中医师承制培养，2015-2016年，医院多名人员入选各级各类人才培养计划。

精神文明的创建道路没有终点，医院将以此次“十三连冠”为起点，再创佳绩，弘扬中医药文化，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极提升医院综合实力，为患者的健康保驾护航。

（区中医医院供稿）