5月31日，嘉定区委副书记、区长高香赴区卫生健康委开展工作调研。

调研会上，高香听取卫生健康委关于党建和卫生健康工作发展情况汇报，对近年来区卫生健康委主动服务大局、积极担当作为，推动全区卫生健康事业取得长足进步，有力支撑区域经济社会平稳健康发展予以充分肯定。

高香指出，卫生健康事业关系百姓切身利益，关乎地区长远发展，要继续以“健康嘉定”建设为引领性目标，持续拉长板、补短板、固底板，构建完善与区域经济社会发展相适应的、能满足人民群众多元化健康需求的医疗服务体系。

高香强调，要做到三个“强化”，一是强化资源供给。要推动系统内重大工程按期建成使用，加强产医融合，切实提升区域医护康管、临床研究、研发转化能力。要深化医联体建设，促进优质医疗资源向基层流动倾斜，深入打造“东南西北”4个区域性医疗中心和精品专科、支撑专科。要夯实基层网底，围绕康复、健康管理、护理三大中心建设，不断强化卫生人才定向培养和医务人员职后教育培训，持续深化“3+X”新型家庭医生签约服务模式，构建完善慢性病分级分类分层管理体系，为居民提供“家门口”的全生命周期健康服务。

二是强化示范引领。要以成功创建公立医院改革和高质量发展示范项目为契机，聚焦公立医院高质量发展的瓶颈难题，更大力度推动医疗服务价格、医保支付方式、人事薪酬制度、医院运营管理等重点领域改革，全力推进公立医院改革更显成效、形成示范。要推动中医药传承创新发展，确保成功创建全国基层中医药工作示范区，持续推进优质中医资源集聚下沉。要深化数字健康城区建设，探索人工智能、区块链等新技术的植入应用，推出更多智慧化就医应用场景，加快智慧社区健康管理服务平台的开发建设，进一步提升就医便捷度，增强群众的健康获得感、幸福感和安全感。

三是强化队伍建设。坚持党建引领，始终把队伍建设、人才建设摆在突出位置。要紧抓主题教育和大兴调查研究契机，牢固树立全局意识，履职尽责、敢抓敢管，形成团结合作的强大合力。要抓好基层院长队伍的“选育用管”，进一步完善选拔任用机制，严格落实任用标准和专业要求，建设一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治院有方的院长队伍。要完善薪酬制度改革和编制统筹使用，聚焦人才紧缺的重点领域、重点学科，引进医学类高层次优秀人才，培育优质青年人才队伍，推动医护队伍总量扩充和结构优化。

调研组还就医疗资源布局、高品质医疗服务体系建设、公共卫生能力建设、数字赋能健康、医疗对口支援工作等重点、焦点问题展开交流探讨，提出明确要求。

副区长曹发山陪同调研。

来源：嘉定区卫生健康委