在新时代背景下，党建工作不仅是推动各项事业发展的核心力量，更是提升基层服务水平的重要抓手。各单位在党建工作中积累了丰富的经验做法，这些做法不仅为基层治理注入了新的活力，也为群众带来了实实在在的福祉。

为更好地展示这些优秀经验，健康嘉定将陆续刊登各单位在党建引领下的创新实践，分享他们在“品牌建设、功能发挥、报到有我”方面的典型案例。

本期聚焦“品牌建设”→

菊园新区社区卫生服务中心党支部

菊园新区社区卫生服务中心始终坚持“党建铸魂把方向，文化植根聚人心，服务为本践初心”的理念，以党建铸魂强发展引擎，以文化凝心固服务基石，持续推动“党建+文化”深度融合，逐步形成“党建引领文化、文化涵养党建”的良性循环和双赢格局。

思想融合筑根基，以红色文化引领价值共识

一是“红色课堂”常态化。每月依托党小组会议、中层干部会议等载体常态化开展“党建+业务”双促双学活动，组织党员和干部带头学习党的最新理论知识和卫生健康工作方针政策，紧密围绕社区医疗实践和岗位职责进行交流，推动“医者初心”和“党员使命”深度融合，引导广大医务工作者增强职业认同、坚定价值追求。

二是“文化阵地”可视化。在中心职工食堂外走廊区域打造“党建文化墙”和“廉洁文化阵地”，展示支部党建工作和廉洁文化建设；在职工阅览室开辟“初心角”，陈列红色经典读物和职工的廉洁主题手工作品，让红色元素融入工作场景，使“为人民健康服务” 的宗旨于无声处浸润人心、滋养情怀。

三是“典型示范”具象化。积极选树先进典型，依托“嘉定区十佳家庭医生”“嘉定区好中医”等平台扩大榜样影响，并利用中心宣传栏、职工大会等渠道广泛宣传医务职工敬业奉献、廉洁行医的生动事迹。用身边人、身边事诠释职业精神，让抽象的价值理念转化为可感知、可学习的榜样力量，引导职工在对标先进中强化责任担当。

服务融合惠民生，以实践行动彰显初心使命

一是“党建+健康科普”传递温度。打造“丹菊普健康”品牌项目，针对社区老年人对健康知识的迫切需求，联合菊园党群中心，每月由党员志愿者定期开展《正确认识脑卒中》《戒烟限酒 严控三高》等健康科普讲座，覆盖菊园新区的各个社区。“丹菊普健康”项目开展以来，累计开设16场次，覆盖居民500余人次，深受居民好评。

二是“党建+志愿文化”凝聚合力。倡导“服务不止于诊室”的理念，组织“党员志愿服务队”，党员志愿者利用休息时间参与社区义诊、健康宣传等活动。每年“七一”前夕，开展“丹菊暖夕阳”主题党日活动，深入养老院、老年护理院等单位，为老年人提供老年健康体检等“一站式”服务，并开展联谊活动，让医疗服务延伸出人文关怀的温度，逐步形成“互助友爱、守望相助”的社区卫生文化。

三是“党建+重点关怀”精准施策。结合辖区科研、教育资源丰富等特点，以党团员医务人员为骨干，做好科研人员、教师等人群的重点健康关怀，持续开展“医路同行”“中医养生局”等品牌活动，将中医、康复、口腔保健等针对性服务送进科研院所及学校。2025年已开展“中医养生局”系列活动8场，为辖区高层次人才健康保驾护航。

队伍融合聚活力，以人文关怀激发团队动能

一是“暖心事”凝聚人心。建立职工生病住院、家庭困难等“五必访”制度，为突发困难职工提供临时救助。为缓解职工压力，定期组织“趣味运动会”“读书分享会”，多次组队参与市、区各级竞赛，荣获上海市“太极健康”药膳养生大赛决赛一等奖、上海市百优健身团队等奖项与称号，让职工在轻松氛围中增进感情，在竞赛中形成合力，共同涵养亲睦融洽、同心共济的团队文化。

二是“廉洁风”涵养正气。将廉洁文化作为融合重点，开展“以案为鉴”警示教育，组织党员参观廉政教育基地，在科室张贴“九不准”海报；公开举报电话，对收受红包、推诿患者等行为“零容忍”。通过党员带头承诺、职工共同监督，让清风正气成为医院文化的鲜明底色。

三是“育才法”赋能成长。坚持党管人才，实施“菊卫新星”青年后备人才队伍建设三年行动计划，围绕中心高质量发展目标建设，严格落实“党建+业务”双培养机制，坚持德才兼备、人尽其才的培养原则，以需求为导向，强化专业培训、岗位锻炼，落实上级医院专家一对一带教，助力职工成长。

融合成效与未来展望

社区卫生服务中心是守护居民健康的“最后一公里”，中心党支部坚持以党建为魂凝聚力量，以文化为脉温润人心，让“小医院” 持续发挥“大作用”。经过不断探索，中心党建与文化融合的成效日益显现，服务能力稳步提升，群众满意度显著提高，团队凝聚力不断增强。中心将始终牢记“健康所系、性命相托”的誓言，以思想共凝聚心铸魂，以服务共促夯基固本，以队伍共强聚力赋能，为健康嘉定贡献基层卫生力量。

来源：菊园新区社区卫生服务中心