【颁奖词】戴秋华，嘉定区精神卫生中心院感科科长。每天面对许多形形色色的特殊患者，随时准备应付各种突发事件。每当流行性疾病高发时节，她总是加班加点，即便是在手术后的恢复期，她仍放不下手中的工作，心里惦记着全院500余位住院患者的安全。“患者的认可是对于我们工作最大的肯定”，戴秋华用30年书写护理事业的春华秋实。

自1989年从马陆卫校毕业，分配到嘉定县精神病防治院成为一名精神科护士，身边的同事有转行的、有想办法调离的，可戴秋华在这里一待就是30年。在这里，她每天都要面对许多特殊患者、随时准备应付各种突发事件,工作中时常会碰到不被理解，受委屈的事，但她从无任何怨言，为了医院的发展，患者的安全，将整颗心扑在她热爱的工作岗位上。

作为一名共产党员，戴秋华始终坚持在各方面严格要求自己，身体力行践行党的宗旨，服从组织安排，在多个岗位创造出了优异的成绩。2000年医院扩大规模开设康复病房，戴秋华更加努力地投入到新的工作中，在担任护士长期间，凭借丰富的工作经验，加强对患者躯体疾病护理，积极关注住院患者及家属的心理精神状况，有的放矢地开展心理疏导，获得患者及家属好评。

2009年嘉定区精神卫生中心与迎园医院拆分，伴随着对精神科难以割舍的情结，戴秋华再次回到了精神科工作岗位。精神科病房的管理模式不同于综合性医院，医院环境封闭、患者长期住院现状、长期用药导致的抵抗力下降等问题对精神科的感控工作提出了极大的挑战。住院患者一旦出现聚集性腹泻、感冒发热，后果不堪设想。每当流行性疾病高发时节，戴秋华总是自觉加班加点，带领各病区共同积极应对，巨大的工作压力导致戴秋华的身体也出现了一些问题，可即便是在手术后的恢复期，她仍放不下手中的工作，惦记着全院500余位住院患者的安全。

在这次新冠肺炎疫情来袭时，作为医院感染管理科科长，她加班加点制定出切实可行的新冠防控工作制度与流程，及时完成对全院各类人员分级分层的培训。

对于精神科来说，新入院人员的防控是一大难点，医院针对情况增设了临时应急病区，第一时间对隔离区域的布局进行规划，确保三区划分合理，人员进出通道符合要求，同时对进驻应急病区的工作人员进行个人防护及穿脱流程和消毒隔离要求的培训。该病区收治的患者都为流浪外来人员，期间有一名是湖北藉患者，有发热症状伴精神异常，给采样工作带来了困难，在考虑预期可能发生突发状况下，做好了采样前的充分准备，戴秋华带领着医护人员一边安抚患者，一边顺利地完成了咽试子采样工作。这次全国疫情的发生，嘉定区精神卫生中心采取了最严格的防控措施，对于精神科群居生活的特点，抓好抓实每个细节每个环节。戴秋华说，只有把医院小家保好了，就对于为大家（国家）做贡献。

在精神科护理这一特殊的工作岗位上默默坚持30年，戴秋华始终认为是值得的。每次一到病房，患者们都会主动与她打招呼。她常说：“患者的认可是对我们工作的最高的肯定，患者的表扬就是给予我们工作最高的荣誉。”她就是这样，始终坚持以病人为中心的服务理念，真诚对待每位患者，无怨无悔。

（区精神卫生中心供稿）