为贯彻落实主题教育“五个更加注重”要求，弘扬“四下基层”优良作风，嘉定区卫生健康系统坚持以脚步向“下”研究情况、解决问题，切实把主题教育抓出高质量好效果。

 近日，嘉定区卫生健康工作党委书记郑艳辉带队前往部分基层单位，开展“四百”大走访暨主题教育调研工作。区卫生健康工作党委委员、组织科科长韩燕妮陪同调研。

解剖麻雀，走近基层健康“守门人”

 “社区卫生中心如何加强全科医生的政治引领和政治吸纳，如何为其职业成长提供支持？”“社区要成为中医药服务的主阵地，专业人才队伍能不能跟得上？”11月15日，在安亭镇黄渡社区卫生服务中心，郑艳辉实地了解社区卫生干部人才队伍建设情况。马陆镇、外冈镇、安亭镇、安亭镇黄渡社区卫生服务中心等单位主要负责同志参加调研座谈。

 结合会前230余份调查问卷分析结果，在座谈会上，各单位分别就全科医生队伍建设、职业发展、培训管理、下一步工作思路等情况作介绍，并就上级支持保障提出建议。同时，调研组对部分全科医生进行了一对一访谈。

 郑艳辉指出，嘉定区自2012年起探索形成“3＋2”助理全科医学教育模式，在全市、全国范围形成经验推广。要不断深化全科医生综合能力培养，打造出一批真正立足于嘉定、服务于嘉定的社区卫生人才，兜牢基层医疗卫生服务网底，守好“家门口”的健康。

 郑艳辉强调，特别要关注好“3+2”和“5+3”这两支年轻全科医生队伍：一要注重政治引领，加大政治吸纳力度，坚定理想信念，激发职业归属感荣誉感，确保“留得住”；二要探索胜任岗位的全科医生培养体系，注重职业道德和医学人文的培养，强调基础和临床的整合，突出全科特色，确保“用得上”；三要优化激励机制，探索基层全科医生职业成长通道，确保“有发展”。

把脉开方，助推基层党建“上台阶”

 为推进党建引领卫生监督事业高质量发展，11月16日，郑艳辉带队到嘉定区卫生健康委员会监督所开展“走支部，访书记，问党员”党建工作专项调研“回头看”。区卫生健康委监督所领导班子成员参加会议。

 会上，郑艳辉认真听取了目前支部党建工作的难点、困惑和工作设想、建议，与领导班子围绕新形势下全面加强卫生监督党的建设新要求，就支部规范化建设、思想政治工作、卫生监督文化建设、干部人才队伍建设等方面进行充分的沟通交流，为更好发挥党支部战斗堡垒作用，进一步提升党组织的政治功能和组织功能奠定了良好基础。

 郑艳辉要求，下阶段区卫生健康委监督所要扎实推动主题教育，以学习悟思想，以调研解难题，以行动促发展；要强化政治建设，坚持以习近平法治思想为引领，进一步提高卫生监督依法行政、依法执法的能力；要推进文化建设，重视党员干部思想教育，培育出具有行政执法特点和卫生行业特色的监督文化，凝聚职工力量；要加强队伍建设，抓住关键少数，强化班子建设，着力培养人才。

来源：嘉定区卫生健康工作党委主题教育领导小组办公室