上海市嘉定区人民政府
无障碍版 | 关怀版 | 用户中心 | 门户首页

通知公告:

您现在的位置： 网站首页 >> 工作动态 >> 正文

南翔医院绩效评价改革被评为全国公立医院改革优秀案例

发布时间：2016年4月18日

近日，从《中国医院》杂志社传来佳讯，南翔医院申报的“综合集成RBRVS与BSC评价体系实现临床医技科室绩效评价的科学化与信息化”课题在中国医院协会《中国医院》杂志社举办的公立医院管理创新案例推荐活动中，被评为优秀案例，且位居全国八个优秀案例之首，也是上海市唯一入选案例。

近年来，南翔医院结合自身实际，进行了一系列改革，建立了基于RBRVS和BSC相结合的科学的绩效评价体系，经过2年的应用实践，取得了良好的效果。该体系的重点和难点在于测算各临床医技科室完成各类医疗卫生工作的基于资源消耗的相对价值，这是绝大部分医院在应用RBRVS方法时难以克服的共性问题。南翔医院通过一系列技术手段，为2083个医疗项目（不含各类材料费、药费和设备使用费）逐个赋予唯一的标化点数，并应用几何均数和线性回归等方法规避测算偏倚和多重共线性的问题，同时结合医院经营战略，采用BSC方法进行综合考核，确保医院及各科室均衡发展。项目负责人撰写的论文《RBRVS在医院绩效管理中应用的难点和对策研究》，为公立医院绩效评价改革特别是RBRVS的应用提供了经验和参考。

据了解，作为南翔医院知识产权项目，医院正在跟信息公司洽谈，合作开发智能化软件，形成更加简便、易复制推广的模式。

（南翔医院供稿）