12月14日下午，嘉定区卫生健康系统召开2023年度人才工作会议暨第二轮“嘉医新星”青年人才培养计划启动会。嘉定区委组织部副部长、区委编办主任方键出席会议并讲话，嘉定区卫生健康委主任方云芬主持会议。

会上，方云芬宣读第二轮“嘉医新星”入选名单，与会领导为第二轮“嘉医新星”导师代表颁发聘书。

2019年，嘉定区实施首轮“嘉医新星”青年人才培养计划，三年内培养嘉医新星15人，取得了良好成效。今年，正式启动实施第二轮“嘉医新星”青年人才培养计划。前期通过各单位申报、资格审核、专家评审，本次入选第二轮“嘉医新星”青年人才培养计划的学员30名，导师有30名院内导师和30名院外导师。院内导师由“嘉医新星”所在单位的主要领导、业务骨干担任；院外导师由来自瑞金医院、仁济医院、上海市第一人民医院、上海市同济医院、市精神卫生中心、同济大学附属口腔医院、曙光医院以及同济大学和复旦大学的专家教授组成。

方键指出，卫生健康系统，作为社会民生领域的重要组成部分，也是四大产业之一“高性能医疗设备及精准医疗”的科创本源支撑，打造一支高素质卫生人才队伍尤其重要、十分必要。近年来，嘉定区卫生健康工作党委始终坚持将做好新时代卫生人才工作摆在中心位置，持续优化卫生人才队伍结构、不断夯实人才载体建设、发展壮大人才产业创新团队，人才工作取得显著成效。

区卫生健康工作党委副书记许文忠详细解读《嘉定区卫生健康系统人才队伍建设三年行动计划（2023年-2025年）》。根据《三年行动计划》，嘉定区卫生健康系统将坚持党对人才工作的集中统一领导，围绕嘉定区公立医院改革与高质量发展示范项目建设，着力打造一支高端引领、中端支撑、基层稳固的卫生健康人才队伍，全面提升卫生健康人才数量与水平，进一步带动学科发展。三年内，计划引育学科领军人才5名，学科带头人50名，优秀中青年学术骨干及优秀青年人才300名。

区卫生健康工作党委书记郑艳辉就卫生健康系统人才工作提出三点希望。一是充分认识新时代人才工作的重要性和紧迫性，坚决扛起党管人才政治责任。把人才培育作为健康嘉定建设的关键环节，强化对人才工作的领导力、号召力和组织力。二是深刻把握新时代人才工作的新形势和新挑战，打造梯度有序的人才队伍。在人才“引、育、留、用”全链条上持续发力，以公立医院改革与高质量发展示范项目为契机，锚定目标，靶向发力。三是加快落实新时代人才工作的新任务和新要求，推动人才工作提质增效。进一步加大高端人才、公共卫生人才、基层人才、中医药人才、急需紧缺人才队伍的全面协调发展和创新型人才培养，将新的施工图、任务书转变为实景图和成绩单，全力以赴推进卫生健康人才队伍建设。

 会上，嘉定区中心医院、嘉定区疾病预防控制中心、南翔镇社区卫生服务中心3家单位分享了卫生人才工作的经验做法。入选本轮“嘉医新星”的代表张玉丽作表态发言。

委领导班子、处级及以上干部，各医疗卫生单位党政负责同志、“嘉医新星”导师代表和学员代表、委相关职能部门负责同志参加会议。

来源：嘉定区卫生健康委