卫生监督协管是卫生监督体系建设的重要一环，是国家基本公共卫生服务项目的重要举措，也是卫生监督管理的延伸和深化。为全面落实“在全党大兴调查研究之风”工作要求，嘉定区卫生健康委监督所党支部紧紧围绕探索嘉定区卫生监督协管模式，深入工作一线、街镇村居等地，综合运用实地走访、问卷调查等方式深入开展调查研究，依托基层医疗卫生机构建立规范化卫生监督协管队伍，有力推进卫生监督执法工作向纵深发展。

强化问题导向谋划协作模式

坚持学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于卫生健康工作系列重要论述和重要指示批示精神，并贯穿到卫生监督执法的全过程。为找准发展短板，领导班子沉下身、静下心，深入工作一线、街镇村居等地，点对点察实情，面对面找问题，寻良方谋对策。通过调研，聚焦重点，精准把脉，积极破解人员配比、监管履职、激励机制等难题。上半年，为切实解决职业卫生监管力量相对不足的问题，在开展试点的华亭镇人民政府的大力支持和推动下，成功完成华亭镇职业健康分级分管试点工作，进一步完善条块结合的职业病防治多方协作模式，职业健康监督执法队伍、监督协管队伍、街镇及村居行政管理队伍形成监管合力，有效提高了监督执法效能。

加强队伍素质 提升服务能力

注重能力建设，提升专业技术水平。通过强化卫生监督协管的岗前培训和上岗后的业务培训，明确工作任务和要求，有效促进卫生监督协管服务工作规范、高效开展。今年上半年在试点范围（华亭镇）内，充分发挥辖区职业健康监督协管队伍作用，广泛开展了职业病防治法及职业病防治知识的宣传培训、加强现场指导，切实增强用人单位的职业病防治主体责任意识及职业病防治能力，显著提高用人单位职业病危害综合风险评估结果的准确性，为开展分类监督执法奠定了坚实基础。

探索学练结合，创新培训方式。今年通过选拔优秀的协管员，并由各分所监督执法人员一对一进行带教，提升协管员在医疗卫生、职业卫生、公共卫生等重点领域的专业知识；通过安排协管员观摩并参与卫生监督所的生活饮用水、突发传染病、职业卫生等突发事件的应急处置与演练，提高协管员应急处置能力，把业务学习和现场实践有机结合起来，达到“学中干，干中学”的良好效果。

完善考核机制 优化管理方式

通过反复的实地调研和深入访谈，初步设定考核指标值，对每季度工作数量和工作质量进行考核，并将考核结果纳入所属社区卫生服务中心的季度和年度考核绩效指标；通过不定期开展现场督查、抽查，从非法行医排摸、用人单位排摸、公共场所排摸等方面从专业条线多维度进行管理，优化对协管员队伍的管理和考核，推动卫生监督协管员队伍规范管理。

下一步，嘉定区卫生健康委监督所党支部将继续充分发挥卫生监督协管作用，健全完善卫生监督协管服务工作机制和卫生监督网络体系，加强督导考核，充分发挥基层监督协管前哨作用，做好日常巡查和信息报告工作的同时，在公共场所卫生、打击非法行医、职业卫生等方面发挥重要作用，助力卫生监督工作高质量发展。

来源：嘉定区卫生健康委监督所